辦公室ER : 要報course 先有得升職？

辦公室ER : 要報course　先有得升職？10個打工仔9個望升職，但任職美容集團的阿Joe卻面對一個難題，要升職就必須要報讀由公司子公司舉辦的自我提升課程，但她質疑這些課程與工作無關，並需自費3千至2萬多元去報讀，她決定搵辦公室ER幫手，想知道要報讀這些課程才有職升會否違法？辦公室ER:你好！我叫阿Joe，在一間大型的美容集團任職美容師，近日，上司多番向我們一班基層員工游說參加一些自我提升課程，他們說這些課程，可以幫助我們找到人生目標，又話可在工作上，令我們有很大進步。這些課程費用約由3千至2萬元不等，但我認為課程與工作無關，便決定不參加！不過，有些同事同我講報讀這些課程是公司文化，讀得愈高階級，可以晉升公司高層的機會便愈大，如果不讀，晉升機會就等如零。我曾經就此詢問上司，回覆是「你自己諗啦！」答覆模稜兩可。由於我已經一段時間沒有升職了，我想知道公司迫我自費去讀課程才有機會升職有否違法？希望辦公室ER幫手解決！心煩的阿Joe香港美容美髮職工會（職工盟屬會）幹事勞詠姬表示，過去兩年，該會接到超過10宗來自同一個大型美容集團員工的投訴，指公司強迫所有職位員工必須要報讀一些與工作無關的所謂探索人生的課程，但這些課程學費由3千元至2萬元不等，員工完成這些課程後才有晉升機會，而經過他們仔細調查後，大部分提供有關課程的機構，經營者是該美容集團本身，他們只是從另一個方法賺取員工的金錢，「其實佢就當自己員工係水魚，巧立明目賺番自己人錢！」勞詠姬指出，從過往投訴內容看，即使員工完成課程獲得升級，但他們的實際薪金是沒有調整的，只是在職級前面加上「高級」或減去「助理」等字眼。她說這個美容集團是針對員工希望快人一步升職的弱點，並利用僱主擁有操控員工升遷最大權力的優勢，迫員工接受不合理或是與工作無關的課程，她建議有關員工除拒絕報讀有關課程外，還應該團結一致，借助工會力量向該大型美容集團僱主施壓。唔自己寧願轉工律師梁永鏗則表示：「因為阿Joe任職係私人公司，私人公司老闆可以要求員工讀一無關痛癢課程先可以升職。作為員工，只可選擇唔讀冇得升，或者讀都未必保證有得升呢個待遇！正如僱傭雙方一旦發生磨擦，各自都有互『炒』對方權力一樣！」梁永鏗說在道理上，阿Joe所任職的公司強迫員工必須就讀一些與工作無關的課程，才可以升職，做法是不當。但在法例上，僱主這個做法是沒有違法的，正如很多行業都需要員工透過進修，去獲取一定資格才可能得到晉升的資格和機會一樣，例如登記護士要升格做註冊護士，便需要更高的資格，可能要進修更多的護理知識；又或售貨員如果修讀普通話或英語會話等課程，也可增加升職的機會，員工進修通常都要自費。所以公司要求員工自費進修才獲得升職機會未必是不合理的。不過，勞詠姬補充：「作為員工，應該先衡量課程本身係咪對自己目前或者未來工作有幫助，如果係冇幫助，只不過係為升職而讀話，就要再諗呢間公司係咪適合自己，係咪未來發展地方？如果都唔係，就更加需要拒絕，同唔好再做呢間公司喇！」「辦公室ER」專為各讀者診治辦公室所遇到奇難雜症，無論你俾刻薄老細恰，又或者遭同事篤背脊，只要你fax26239389/26239315，或電郵至mailto:tradingexpress88@gmail.com，抬頭請寫「辦公室ER」，我都會盡力為你化解難題。